Nell'era digitale e tecnologica in cui viviamo, l'innovazione è diventata un fattore cruciale per la sopravvivenza e la crescita delle aziende. In questo contesto, il ruolo dell'Innovation Manager e le opportunità offerte dal Piano Nazionale Impresa 4.0 sono diventati fondamentali p...
Leggi Tutto1) Che cos’è l’integrazione digitale dei processi aziendali? Si tratta dello sviluppo di un sistema informatico aziendale armonico che, considerando tutti gli aspetti importanti per la gestione dell’azienda, ne automatizzi il più possibile i flussi.  ...
Leggi TuttoLa Fase 1 non ci ha dato altra possibilità che l’utilizzo di ogni mezzo per continuare i nostri contatti, continuare a lavorare e mantenere una vita sociale. Spesso il cambiamento è guidato e si attua con gradualità. Alcune volte un improvviso salto te...
Leggi TuttoParlare di Coronavirus oggi significa parlare del cambiamento delle nostre abitudini di vita. Stare in casa, azzerare le riunioni avere paura del contagio per i nostri figli, genitori, nonni. Proteggere i più deboli, limitare i contatti. Fare i conti con il grosso punto interrogativo: &...
Leggi TuttoL’innovation Manager è un professionista esperto, portatore di un mix di competenze tecniche, cognitive e motivazionali, che le aziende possono inserire all'interno del proprio organico per un periodo determinato di tempo con l'obiettivo di guidare il cambiamento e, in particolare, l...
Leggi Tutto1 - Quando ricorrere alla prospettiva “Human resources”? Spesso si ricorre ad un professionista delle Risorse umane solo quando bisogna affrontare una crisi, un conflitto. Talvolta da un professionista delle risorse si cerca un confronto prima di affrontare il cambiamento. Pochi ri...
Leggi TuttoIl mondo ha accettato e sta correndo sulle ali del digital. Anche nella terminologia comune digital è segno di nuovo e di progresso. Ma quante volte nella modernità del digital riscontriamo il disagio di chi deve acquisire tecniche ed abilità nuove che spesso non son...
Leggi TuttoAffiancare le imprese, enti ed istituzioni in tutti gli aspetti di natura strategica ed operativa attraverso la "mobilitazione integrata" (CROSS) di competenze ed esperienze (HUB) in risposta alle specifiche esigenze aziendali.
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