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La finanza straordinaria serve ad affrontare eventi che causano profondi cambiamenti nella vita dell'impresa. - CROSSHUB - Network of Competences

Finanza straordinaria

La globalizzazione e le pressioni competitive, la “commoditisation” dei beni e servizi e l’avanzata della digital economy impongono alle PMI delle riflessioni strategiche prima impensabili. È necessario uno sforzo davvero “straordinario” per agganciare l’impresa al treno dei cambiamenti in atto. Forse occorre diventare più “grandi” e superare lo scoglio culturale dell’”one-man-show” ed accondiscendere a fare sistema con altri individui ed altre imprese.

 

Acquisizioni, Aumenti /Diminuzioni di capitale, Fusioni, IPO e delisting, Leveraged Buy Out o Buy In, Spin off, Ristrutturazione del debito, Scorpori, Scissioni, Trasformazioni, Turnaround, sono tutte operazioni che, per la loro natura e per la loro rilevanza, producono un profondo e rilevante cambiamento nella vita dell’impresa, i cui effetti condizionano il futuro e lo stesso sviluppo dell’impresa che le ha poste in essere.

Per questo costituisce un momento fondamentale la fase di valutazione economico-finanziaria e pianificazione strategica che le precede.

 

I managers di Cross Hub nelle loro carriere sono stati attori protagonisti di operazioni di finanza straordinaria in qualità di managers e di team leaders. Essi hanno sviluppato una particolare sensibilità sia nella fase di pianificazione che in quella di negoziazione ed acquisito una competenza tecnica particolarmente raffinata attraverso innumerevoli casi di successo.

 

In particolare i servizi offerti sono:

 

  • business planning;
  • valutazioni d’azienda o di rami d’azienda, valutazione concambi;
  • assistenza strategica e negoziale alle operazioni di M&A e LBO;
  • due diligence;
  • turnaround e ristrutturazioni del debito;
  • ricerca di partner finanziari e/o commerciali, seed e venture capital, private equity.
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Affiancare le imprese, enti ed istituzioni in tutti gli aspetti di natura strategica ed operativa attraverso la "mobilitazione integrata" (CROSS) di competenze ed esperienze (HUB) in risposta alle specifiche esigenze aziendali.

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