L’azienda opera su tutto il territorio nazionale nel settore dei servizi alle imprese ed è partner strategico di diverse multinazionali. Conta oltre 300 collaboratori.
Verifica dello stato “as is”, scelta KPI dei processi a cui tendere, rivisitazione dell’organizzazione e delle procedure.
È stata rivista l’organizzazione dei processi e l’organigramma.
È stato modificato l’assetto commerciale interno ed esterno, inserito un responsabile Sales & Marketing, sono stati migliorati i processi di acquisizione dei lead.
Sono state avviate attività di formazione e coaching, definiti obiettivi da raggiungere per ogni singola persona della struttura, anche non commerciale, con assegnazione di premi di produzione.
L’innovazione dei processi ha comportato una migliore visione dei processi interni, un incremento della motivazione di tutti i soggetti coinvolti, un miglioramento tangibile dei risultati economici.
Tra i risultati raggiunti:
Affiancare le imprese, enti ed istituzioni in tutti gli aspetti di natura strategica ed operativa attraverso la "mobilitazione integrata" (CROSS) di competenze ed esperienze (HUB) in risposta alle specifiche esigenze aziendali.
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